Les compétences essentielles sont les compétences fondamentales qui permettent l'acquisition de toutes les autres compétences, celles qui permettent la pleine participation des gens sur le marché du travail et dans la collectivité.


Les compétences essentielles peuvent aider les employeurs à élaborer des descriptions de postes et des programmes de formation en milieu de travail ou à décider quelles compétences rechercher lorsqu'ils recrutent.


  Profils des compétences essentielles


Ce site met à votre disposition près de 200 profils professionnels. Ces profils peuvent vous renseigner sur les compétences liées à l'emploi qui vous intéresse et mettent l'accent sur chacune des neuf compétences essentielles.


  Test des compétences essentielles dans le milieu de travail (TOWES)


TOWES (Test des compétences essentielle) est un outil d'évaluation des compétences essentielles que sont la lecture, l'utilisation de documents et le calcul. Les questions du test font appel à de véritables documents et tâches en milieu de travail pour évaluer les compétences utilisées au sein du milieu de travail. Les répondants tiennent le rôle d'un employé qui doit traiter de l'information contenue dans un document utilisé en milieu de travail et effectuer une tâche ou résoudre un problème à l'aide de cette information. Les résultats au test donnent à l'employeur de l'information pertinente à propos de diverses fonctions associées aux ressources humaines dont le recrutement, la formation, la planification de la relève et la formation en apprentissage.


  Épreuves de compétences


Hauteur ! est un site internet où vous trouverez des versions gratuites de TOWES pour évaluer votre niveau de compétences essentielles. Il présente des modules de problèmes similaires à ceux utilisés dans un test TOWES. Chaque module s'appuie sur un document - un mémo, un catalogue, des règlements, des bons de commande - associé à un contexte de travail donné. Les auto-évaluations trouvées sur le site Hauteur ! n'ont pas été soumises aux mêmes processus de validation scientifique qu'un test standard de TOWES. Il s'agit plus d'un outil informel pour démontrer toute la force de TOWES.


  CLB 2000: English as a Second Language for Adults


  Les Compétences relatives à l'employabilité 2000 +.


Le Conference Board du Canada et ses membres ont élaboré une série de documents intitulée Les Compétences relatives à l'employabilité 2000 +. Ces documents sont fondés sur les compétences fondamentales, les compétences collectives et les compétences de gestion personnelles qui sont requises par toute personne active sur le marché du travail, qu'elle travaille à son propre compte ou pour une organisation.