Voici une liste des salons de l'emploi typiques :

• Salons de l'emploi sur les campus
  Les salons de l'emploi organisés sur les campus sont de loin les plus populaires auprès des nouveaux diplômés. Le site sur lequel ils sont tenus est idéal pour les entreprises procédant à du recrutement pour des postes de premier échelon, des stages, des programmes d'enseignement coopératif et pour des emplois d'été ou à temps partiels. Les campus plus importants tiennent souvent plusieurs salons de l'emploi, chacun axé sur une discipline universitaire ou professionnelle spécifique.
• Salons de l'emploi dans la collectivité
  Ce type de salon est de nature générale et ne vise pas des ensembles de compétences spécifiques. Un large échantillon d'entreprises peut y participer. Vous pouvez vous retrouver à côté de personnes provenant de secteurs d'industries variés, allant des fabricants de meubles à la restauration et les services de traiteur.
• Salons de l'emploi de professions libérales
  Ces salons ont pour but d'attirer des candidats provenant d'un large échantillon de professions, comme la comptabilité, l'ingénierie ou les ventes. Les salons de l'emploi de professions libérales sont habituellement organisés par des associations professionnelles ou des groupes industriels.
• Salons de l'emploi de spécialité
  Comme l'indique leur nom, ces salons visent des groupes de spécialité particuliers, par exemple un « salon de l'emploi technique ».

Les salons de l'emploi permettent aux petites et moyennes entreprises de rencontrer plusieurs candidats potentiels en un seul endroit et dans un court laps de temps. Ce moyen de recruter offre des avantages réciproques : vous recherchez des personnes qualifiées, les chercheurs d'emploi recherchent des occasions d'emploi. En plus de vous offrir des possibilités d'embauche, les salons de l'emploi permettent d'augmenter la visibilité à votre entreprise.


Si vous décidez de participer à un salon de l'emploi, vous devez faire une bonne première impression. Rappelez-vous que vous tentez d'attirer des candidats et de faire en même temps la promotion de votre entreprise. Cette démarche nécessite un investissement de temps et d'argent pour concevoir un kiosque professionnel et réaliser du matériel de présentation :

• Kiosque
  Mettez bien en vue des renseignements sur votre entreprise présentant sa mission, ses produits et ses services. Utilisez plusieurs médias : des bannières ou des affiches, des présentoirs de table et des démonstrations audiovisuelles.
• Documentation et brochures à distribuer
  Cela comprend des brochures concernant vos produits et vos services ainsi que des renseignements sur les postes disponibles au sein de votre entreprise.
• Formulaires de demande d'emploi
  Ceci est à votre discrétion. Il est plus simple d'accepter des curriculum vitæ et de prendre le temps plus tard de donner suite aux demandes des candidats choisis.
• Cartes professionnelles
  Les cartes ou feuillets volants, portant le nom de votre entreprise et les renseignements permettant de communiquer avec vous, doivent être imprimés à des fins de distribution durant le salon de l'emploi.