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Embaucher des employés - L'analyse d'emploi
MODÈLE D’ANALYSE D’EMPLOI
| Titre du poste : |
Formulaire rempli le : |
| Titre du supérieur immédiat : |
| Nombre d’heures de travail par semaine : |
Statut d’emploi : |
| Permanent |
| Temporaire / Période déterminée |
| Occasionnel |
| Connaissance du poste |
| Fonctions |
Niveau de responsabilité |
Responsabilités |
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Activités secondaires |
Cadre d’activités |
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| Donnez des exemples de rendement |
| 1. |
| 2. |
| 3. |
| 4. |
| 5. |
| Indiquez les compétences indispensables ou essentielles et les niveaux de rendements cible |
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Indispensables ou essentielles |
Importantes ou déterminantes |
Moins importantes ou pouvant être acquises en cours d’emploi |
Sans objet |
Niveau cible (1 à 5) |
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| Compétences : |
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| Connaissances : |
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| Aptitudes : |
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| Habiletés : |
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| Indiquez l’expérience, les études ou la formation requises |
| Expérience pertinente exigée : |
Moins de six mois |
Un an et moins |
Trois ans et moins |
Cinq ans et moins |
Six ans et plus |
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| Scolarité exigée : |
| Secondaire ou l’équivalent |
Oui |
Non |
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| Formation professionnelle postsecondaire |
Oui |
Non |
Genre de programme : |
| Formation technique postsecondaire |
Oui |
Non |
Genre de programme : |
| Diplôme universitaire |
| Baccalauréat |
Oui |
Non |
Programme ou spécialisation : |
| Baccalauréat |
Oui |
Non |
Programme ou spécialisation : |
| Baccalauréat |
Oui |
Non |
Programme ou spécialisation : |
| Autre formation exigée (préciser) : |
| Considérations particulières |
| Permis exigé : |
Titres professionnels : |
| Accréditation professionnelle : |
Autres : |
| Exigences physiques du poste : |
