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Plusieurs entreprises se sont rendu compte que la formation de leurs employés représentait une des dépenses les plus importantes. Le déplacement ainsi que l'hébergement des employés pour assister à des cours donnés dans des endroits éloignés peuvent représenter la part la plus importante des coûts de formation. Afin de minimiser ces coûts et la durée de l'absence des employés, les entreprises se tournent vers les cours en ligne que les employés peuvent suivre de leurs bureaux, selon leur propre horaire. (« Corporations Find E-Learning Solutions to Training Problems. », Desktop Distance Learning, En ligne, http://distancelearn.about.com, 28 février 2002.) |