Pour créer un programme de formation optimal, il est essentiel d'associer les besoins de votre entreprise à la méthode d'apprentissage adaptée. Il faut choisir un mode, ou une combinaison de plusieurs modes, satisfaisant le mieux aux besoins de votre personnel. Ces quelques lignes directrices vous aideront à déterminer quelle est la meilleure solution d'apprentissage pour votre entreprise.

• Quel est le problème à régler dans votre entreprise?
  
  
• Quelle est la meilleure méthode de transmettre le contenu du cours requis? Ce contenu est-il factuel, comportemental ou pratique? Examiner ces facteurs au cas par cas.
  
  
• Combien de temps durera la formation? Les cours approfondis peuvent être donnés en plusieurs sessions et transmis selon plusieurs modes.
  
  
• Tous les apprenants ont-ils besoin de documentation? Le contenu peut-il être modifié ou personnalisé?
  
  
• Les apprenants se motivent-ils seuls ou aiment-ils l'interaction et la collaboration? Quand cela est possible, laisser aux employés le choix de la méthode de transmission.