Internet

Avec la croissance d'Internet, le recrutement en ligne est de plus en plus populaire. En tant que recruteur, vous avez le choix entre deux méthodes distinctes pour trouver le candidat idéal pour votre entreprise sur le Web : afficher l'offre d'emploi ou utiliser un service de jumelage de curriculum vitæ.

Il y a plusieurs avantages à afficher une offre d'emploi sur Internet :

• Visibilité importante auprès de nombreux candidats
  Votre affichage n'est séparé de centaines de candidats potentiels que par un clic de souris. Workopolis.com, careerclick.com, jobboom.com et Monster.ca sont quatre exemples populaires de sites offrant une large visibilité.
  
  
• Possibilité de combler des postes à une fraction du coût des méthodes plus traditionnelles
  Dans certains cas, l'affichage d'un poste est gratuit, d'autres sites facturent en fonction du forfait choisi. Les tarifs débutent généralement à 200 dollars canadiens.
  
  
• Élimination des contraintes concernant les heures de tombée, les abréviations créatives et la typographie
  L'affichage d'un poste en ligne est immédiat. Il faut simplement rédiger le texte, le relire et l'afficher.
  
  
• Possibilité de savoir si vous avez du succès 24 heures par jour, 7 jours par semaine
  Vous pouvez commencer à recevoir des curriculum vitæ immédiatement et vérifier régulièrement le nombre de candidats que vous attirez.
  
  
• Utilisation facile
  Même si vous n'êtes pas ferré en informatique, les sites Web spécialisés offrent des directives simples, claires et complètes. Vous pouvez généralement faire appel au service à la clientèle si vous en avez besoin.
  
  

Les services de jumelage de curriculum vitæ recueillent les curriculum vitæ des chercheurs d'emploi et les appareillent avec les employeurs potentiels. Les candidats peuvent donner des curriculum vitæ anonymes qui leur permettent de postuler sans avoir peur de subir des représailles de la part de leur employeur actuel. La plupart de ces sites permettent aux chercheurs d'emploi d'afficher leur curriculum vitæ gratuitement, mais ils facturent la consultation aux employeurs en fonction des services offerts.

Un service de jumelage de curriculum vitæ peut vous faire gagner du temps, car il sélectionne automatiquement les curriculum vitæ selon les exigences du poste. Un des inconvénients est que de tels services éliminent rarement les comptes vieux ou inactifs. Parfois, dix autres recruteurs ont déjà appelé un candidat avant que vous n'ayez pu lui parler.